CV-ul este oglindirea activităţii profesionale, o biografie a acesteia. Analizând o candidatură, potenţialii angajatori au nevoie de un minim de informaţii despre cel care aplică pentru o poziţie disponibilă în cadrul companiei. Aşadar, aceştia au nevoie de scurta biografie profesională pe care o aminteam mai sus. CV-ul este un document pe baza căruia suntem sau nu selectaţi pentru a fi invitaţi la un interviu pentru o eventuală ocupare a unei poziţii vizate de către noi.

       CV-ul reprezintă şansa noastră de a atrage atenţia unui potenţial angajator asupra noastră şi de aceea, acesta trebuie să şina seama de câteva  reguli. Mai mult decât un document care reflectă activitatea noastră profesională, CV-ul este un mijloc de promovare, el fiind menit să evidenţieze realizările noastre pe plan profesional, competenţele, abilităţile şi cunoştinţele noastre astfel încât să îl determinăm pe angajator să considere că suntem un posibil ocupant pentru poziţia disponibilă.

       Vom menţiona în continuare câteva reguli care trebuie respectate indiferent de tipul de CV pe care îl folosim:

       1. CV-ul trebuie tehnoredactat şi printat pe hârtie albă.

       2. Folosirea unei fotografii in CV este o chestiune de opţiune personală şi, în cazul in care folosim o fotografie, trebuie să  fie una care sa respecte normele moralităţii, decenţei şi profesionalismului.

       3. Pornind de la obiectivul nostru profesional şi poziţia vizată, CV-ul trebuie să prezinte pe scurt datele foarte importante, esenţiale, trebuie să fie foarte organizat şi acurat.

       4. CV-ul nu trebuie să depăşească 2 - maxim 3 pagini, în funcţie de formatul de CV ales şi experienţa profesională (care poate fi de la inexistentă până la foarte vastă).

       5. Pentru a putea fi cât mai uşor de parcurs, în CV folosim propoziţii scurte, concise, clare şi nu fraze foarte lungi şi elaborate.

       6. Limbajul folosit de noi trebuie să fie unul adecvat, exprimarea trebuie să fie una profesionista, folosind cuvinte cheie din domeniul specific poziţiilor ocupate, cuvintele cheie fiind foarte importante deoarece recrutorii pot folosi baze de date pe care le interoghează în funcţie de cuvintele cheie dintr-un anumit domeniu (de exemplu, câteva cuvinte cheie pentru domeniul Resurselor Umane sunt: recrutare şi selecţie, training, managementul performanţei, evaluare, assessment center, inducţie, exit).

       7. Mare atenţie trebuie să avem la greşelile ortografice şi gramaticale - acestea sunt de neacceptat într-un CV. După tehnoredactarea acestuia, CV-ul trebuie parcurs de mai multe ori pentru o bună verificare. Este chiar recomandat să-l dăm spre verificare altor câtorva persoane care să ne ofere feedback.

       8. CV-ul nu trebuie încărcat din punct de vedere grafic, simplitatea facilitează o uşoară parcurgere a acestuia. Astfel, nu folosim fonturi elegante, grafice, sublinieri foarte multe, etc. Recomandat este să folosim fonturi comune precum Times New Roman sau Arial iar ca mărime font: 10, 11 sau 12.

       9. In CV nu se menţionează informaţii despre orientarea politică, date despre religie şi alte asemenea informaţii care nu au relevanţă pentru ocuparea poziţiei vizate şi pentru performanţa pe care o putem avea pe aceasta poziţie.

       10. Un CV trebuie să fie totdeauna în perfectă concordanţă cu dinamica vieţii noastre profesionale şi de aceea trebuie să  fie în permanenţă actualizat.

       11. CV-ul nu trebuie să  denatureze în nici un fel realitatea, în interviu vor fi investigate toate aspectele menţionate de noi.

       12. Trebuie să  ne organizam CV-ul în mod strategic (exemplu: dacă suntem proaspăt absolvenţi, punem accent şi începem cu realizările avute pe parcursul studiilor, dacă suntem o persoana cu experienţă, începem cu experienţa profesională în ordine invers cronologica, menţionând realizările specifice avute).

       CV-ul tău trebuie să  fie axat pe rezultate. Trebuie să  fie concis şi să conţină date importante. Este mai mult decât o lista de descrieri a posturilor ocupate în trecut. In lumea afacerilor de azi, recrutorii caută persoane care şi-au ajutat foştii angajatori în moduri cuantificabile. Unul din modurile în care poţi scoate în evidenţă acest lucru este să foloseşti verbe şi cuvinte care sugerează forţă, putere.

       Pentru ca un CV să fie „bine scris", adică să respecte o serie de principii care asigură faptul că acest obiectiv te ajută în procesul de angajare, şi nu ocupă degeaba spaţiu pe hârtie. Pentru început, voi menţiona câteva  moduri cum nu trebuie să  fie scris obiectivul profesional, dintre cele mai des întâlnite

       - Să nu fie altceva decât obiectiv. Lasă din această secţiune informaţiile despre abilităţile tale, experienţa ta, de cât timp încerci să te angajezi sau părerile personale. Toate aceste date sunt pentru locul şi timpul lor.

       - Să nu fie altceva decât obiectiv profesional. Nu scrie obiectivul tău familial, nevoia ta de respect si recunoaştere, sau de a te retrage pe o insula personală la pensionare. Nu asta se aşteaptă recrutorul să afle.

       - Să nu fie multiplu. Nu scrie că vrei să lucrezi ca inginer civil sau designer vestimentar, în marketing sau resurse umane. Hotărăşte-te! Ambivalenţa îi arată recrutorului că nu ştii ce vrei cu adevărat, sau că nu ai luat o decizie clară şi încerci să te duci simultan în două direcţii, ceea ce el nu va crede ca poţi.

       - Să nu fie vag. Nu spui nimic necunoscut dacă obiectivul tău este să te realizezi profesional, să ajungi cineva sau să faci o carieră. Se presupune că dacă ai trimis CV-ul, vrei aşa ceva.

       CV-ul poate fi completat (modificat) şi online (https://europass.cedefop.europa.eu/editors/ro/cv/compose), la sfârşitul editării existând posibilitatea ca persoana să îşi descarce documentul realizat.

       Mai multe detalii poţi afla accesând unul din link-urile de mai jos (Surse):

http://www.hipo.ro/locuri-de-munca/vizualizareArticol/108/1001+intrebari+si+raspunsuri+despre+CV

http://www.hipo.ro/index.php/vizualizareArticol/93/CV-ul+care+capteaza+atentia+din+primele+randuri

       Un model CV poate fi vizualizat descărcând documentul Model.CV.completat